Estande da Unimed tem espaço de destaque no Congresso Catarinense de Gestão de Pessoas – Foto: Unimed Federação/Divulgação
Para estreitar cada vez mais seus laços com as empresas do estado, a Unimed Santa Catarina não mede esforços para se aproximar dos profissionais de Recursos Humanos, que são considerados como o principal elo entre as organizações e o plano de saúde. Por meio de ações estratégicas e eventos direcionados, a cooperativa médica promove melhorias contínuas em seus serviços e contribui para a transformação positiva no ambiente empresarial.
Um exemplo é a participação da Unimed no Concarh (Congresso Catarinense de Gestão de Pessoas) de 2024, com um estande que atraiu grande atenção dos participantes. Desde 2017, o espaço da cooperativa é um dos mais visitados no evento, oferecendo informações detalhadas sobre a assistência à saúde, diferenciais e abrangência dos serviços em todo o estado.
“A Unimed não quer somente ocupar o pódio do ranking dos planos de saúde, mas busca ser a principal aliada das empresas e suas famílias. Por isso estamos anualmente no Concarh e cada vez mais abrimos horizontes para ajudar no desenvolvimento das cidades onde estamos. Acreditamos que os nossos diferenciais agregam valor ao trabalho dos profissionais de recursos humanos”, afirma Dr. Oseimar de Oliveira Castro Ribas, diretor operacional da Unimed SC.
Por meio de feiras e eventos, Unimed Santa Catarina busca melhorar ambiente corporativo
O Concarh é considerado o maior congresso sobre Gestão de Pessoas do Sul do país, reunindo milhares de profissionais e empresas em prol de melhorias no mundo corporativo. O evento é realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Santa Catarina (ABRH-SC), que renovou a participação da Unimed SC por mais três anos.
Na última edição do Concarh, o estande da Unimed recebeu um índice de 97% de satisfação no atendimento, o que evidencia a eficácia do diálogo direto com os profissionais de RH.
Em 2024, a Unimed também realizou o evento RH+Unimed, que reuniu gestores de recursos humanos de diversas empresas do estado catarinense. O encontro teve como tema central a jornada do colaborador e contou com a presença de representantes da Federação Unimed SC e das 22 Unimeds do estado.
O principal fruto deste evento foi a criação de um e-book colaborativo, escrito por mais de 400 profissionais, que reúne mais de 130 ideias e inovações na gestão de colaboradores. O material oferece dicas que abrangem desde a contratação, recrutamento, seleção, admissão, acolhimento, integração até a retenção de talentos, beneficiando equipes, profissionais de RH e empresas.
“A Unimed tem como missão cuidar da saúde das pessoas. Isso quer dizer que as pessoas estão em primeiro lugar em tudo o que fazemos, de forma muito especial junto àquelas que diariamente nos ajudam a crescer no nosso presente e também rumo a um futuro cada vez melhor. Ao ver a integração dos RH’s e das Unimeds com debates e intercâmbio de experiências, sentimos que estamos dando passos largos nos propósitos que nos move”, declara o presidente da Unimed SC, Dr. Sérgio Malburg Filho.
Unimed debate sobre o uso de Inteligência Artificial no RH em evento com empresas clientes
Palestrante Vanessa Mosca repassa conhecimentos importantes sobre os desafios e as facilidades geradas pela transformação digital e a cultura da inovação – Foto: Unimed Federação/Divulgação
Com palestras ministradas por Vanessa Mosca, professora da Escola de Negócios Sustentare, mentora especialista em IA ChatGPT para RH e cofundadora da Promptz Engenharia, a Unimed SC lançou o evento “Visão de Futuro Unimed”. A programação está percorrendo as 22 Unimeds catarinenses, convidando profissionais de RH de empresas clientes para palestras e debates sobre a aplicação da Inteligência Artificial no setor.
Com 16 anos de experiência e atuação destacada no cenário nacional e internacional, Vanessa compartilha conhecimentos sobre os desafios e facilidades gerados pela transformação digital e a cultura da inovação. Ela aborda os reflexos das mudanças tecnológicas e, especialmente, a interseção entre tecnologia e recursos humanos para impulsionar resultados positivos no cotidiano das pessoas e empresas.
Diálogo com profissionais do setor de recursos humanos impulsiona bem-estar dos colaboradores e melhora o ambiente profissional
Ao intensificar o diálogo com os profissionais de Recursos Humanos, a Unimed Santa Catarina reafirma seu compromisso de ir além da assistência à saúde. A cooperativa médica promove reflexões e mudanças junto às empresas parceiras com iniciativas que visam não apenas aprimorar os serviços oferecidos, mas também impactar positivamente a gestão de pessoas e a qualidade de vida dos colaboradores.
