De acordo com um especialista ouvido pela GloboNews, diante deste cenário, as organizações acabam tendo que oferecer salários mais altos para atrair profissionais, o que resulta no repasse de custos ao consumidor final. Quase 60% das empresas têm dificuldade para contratar
Mais da metade das empresas brasileiras, de diferentes setores, têm encontrado dificuldade para contratar e reter profissionais qualificados. É o que aponta uma nova pesquisa do Instituto Brasileiro de Economia (FGV-Ibre).
O GloboNews Em Ponto desta sexta-feira (15) entrevistou um especialista sobre o tema (veja acima). De acordo com ele, os números são reflexo de um mercado de trabalho aquecido no Brasil após anos de crescimento do PIB e taxas de desemprego historicamente baixas no país.
“Essa dificuldade que as empresas têm na hora de contratar e reter uma pessoa mais qualificada, com potencial de produtividade maior, acaba afetando as entregas da empresa”, afirmou Rodolpho Guedon Tobler, pesquisador do FGV-Ibre.
Entre os principais impactos da dificuldade para contratar mão de obra estão, segundo o estudo:
O aumento do número de horas trabalhadas
Atraso nas entregas
Revisão nos preços dos bens/serviços
Rejeição de novos clientes/contratos
Segundo o especialista, diante deste cenário, as empresas acabam precisando pagar mais para atrair profissionais, o que gera um repasse de custos ao consumidor final. Esse cenário preocupa, pois o Banco Central está empenhado em controlar a inflação a longo prazo.
“Esse mercado de trabalho aquecido pode ter impacto tanto na capacidade produtiva do país em algumas atividades, como na construção civil, como também para a inflação”, afirma Tobler.
Parte das respostas da nova pesquisa do FGV-Ibre
Reprodução/TV Globo
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